2022年11月9日-10日，《哈佛商業(yè)評(píng)論》創(chuàng)刊百年“中國年會(huì)”在北京舉行，會(huì)上隆重揭曉第六屆“拉姆·查蘭管理實(shí)踐獎(jiǎng)”榜單，河南資產(chǎn)憑借先進(jìn)的人才管理理念和成功實(shí)踐，在近300件參評(píng)案例中脫穎而出，成功榮獲“拉姆·查蘭管理實(shí)踐獎(jiǎng)”杰出獎(jiǎng)。
《哈佛商業(yè)評(píng)論》中國年會(huì)是世界級(jí)管理對(duì)話平臺(tái)，期間頒發(fā)的“拉姆·查蘭管理實(shí)踐獎(jiǎng)”是《哈佛商業(yè)評(píng)論》與世界級(jí)管理咨詢大師拉姆·查蘭先生聯(lián)合推出的獎(jiǎng)項(xiàng)，獲獎(jiǎng)案例由評(píng)委會(huì)聯(lián)合清華、北大、人大、長江商學(xué)院、新加坡國立大學(xué)等十余家一流商學(xué)院頂尖學(xué)者綜合評(píng)審選出，代表著中國管理實(shí)踐的至高榮譽(yù)。本屆獲獎(jiǎng)企業(yè)包括中金公司、?？低?、廣州醫(yī)藥等諸多優(yōu)秀企業(yè)。
河南資產(chǎn)自2017年成立以來，堅(jiān)持以黨建統(tǒng)一思想、凝聚人心，按照省委、省政府“股權(quán)多元化、機(jī)制市場化”、“不設(shè)置行政級(jí)別，采用市場化方式獨(dú)立運(yùn)作”等要求，不斷推進(jìn)市場化改革，在人才管理方面創(chuàng)新實(shí)踐“市場化選聘，人情關(guān)系不能進(jìn)”、“激勵(lì)約束并重，多勞多得、不勞不得，出險(xiǎn)倒扣”、“行政管理與MD職級(jí)雙序列成長通道”、“上崗靠競爭、任職憑能力”等做法，形成了價(jià)值觀與專業(yè)性協(xié)同的用人導(dǎo)向，建立了以貢獻(xiàn)者為本、憑業(yè)績說話的組織氛圍，打造了一支精干高效的人才隊(duì)伍。
2022年，公司新增入選全國國企改革“雙百企業(yè)”、混合所有制改革試點(diǎn)企業(yè)名單，作為河南省唯一地方國企在國務(wù)院地方國企改革三年行動(dòng)推進(jìn)會(huì)上作典型發(fā)言。此次，河南資產(chǎn)成功斬獲該項(xiàng)大獎(jiǎng)，代表著公司的管理理念和實(shí)踐開始得到國際企業(yè)管理領(lǐng)域的關(guān)注和認(rèn)可。
未來，河南資產(chǎn)將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，牢記金融工作的政治性、人民性，堅(jiān)守三大使命，聚焦主責(zé)主業(yè)，持續(xù)深化市場化改革，進(jìn)一步激發(fā)激活內(nèi)生動(dòng)力，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)更大擔(dān)當(dāng)，在踐行中國式現(xiàn)代化的新征程中做出積極貢獻(xiàn)。
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